hòng Cảnh sát giao thông đường bộ-đường sắt Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng Cảnh sát giao thông sẽ xử lý nghiêm những đối tượng là thanh thiếu niên điều khiển phương tiện vi phạm các quy định về trật tự an toàn giao thông.
Hoạt động tăng cường xử lý các đối tượng nói trên nằm trong Kế hoạch 79/KH-PC67 của Phòng Cảnh sát giao thông.
Thời gian gần đây, thành phố vẫn còn hiện tượng một số thanh thiếu niên điều khiển phương tiện vi phạm các quy định khi tham gia giao thông và có những hành vi coi thường, thách đố lực lượng thi hành công vụ, gây phản cảm trong xã hội.
Nhằm đảm bảo trật tự an toàn giao thông, các Đội Cảnh sát giao thông sẽ tập trung xử lý số thanh thiếu niên (đối tượng ngổ ngáo, đầu trọc, xăm trổ) điều khiển xe máy, xe máy điện vi phạm các lỗi như không đội mũ bảo hiểm, đội mũ bảo hiểm cài quai không đúng quy cách; vượt đèn đỏ; chở quá số người quy định; không gắn hoặc đeo biển kiểm soát giả; không có giấy phép lái xe; lạng lách, đánh võng; vi phạm nồng độ cồn…
[Chấn chỉnh tình trạng học sinh phạm luật giao thông]
Cách chức phó công an xã nổ súng làm 1 người bị thương
13/08/2013 12:20(TNO) Ngày 13.8, ông Lâm Thanh Nhàn, Chủ tịch UBND xã Tắc Vân, TP.Cà Mau (Cà Mau) cho biết Công an TP.Cà Mau đã triển khai quyết định cách chức Phó Công an xã Tắc Vân đối với trung tá Dương Trí Dũng do nổ súng làm bị thương anh Huỳnh Nhật Quang (khi đó đang bị còng tay).
Chiều 22-7, tại hội nghị triển khai, tập huấn công tác xây dựng Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức do TP.HCM tổ chức, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho hay: Xác định vị trí việc làm là một nhiệm vụ bắt buộc đối với tất cả bộ, ngành, địa phương để thực hiện đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức nhằm hướng tới một nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, trách nhiệm và hiệu quả.
Một điểm đáng chú ý trong việc xây dựng Đề án xác định vị trí việc làm là “khung năng lực” của các vị trí sẽ chú trọng vào năng lực chứ không chỉ là bằng cấp. Theo ông Tuấn, bản chất của “khung năng lực” khi xác định vị trí việc làm chính là năng lực của người được tuyển dụng có đáp ứng được yêu cầu của công việc đó hay không chứ không phải đặt nặng vào việc bằng cấp cao hay thấp, học tại chức hay chính quy, công lập hay ngoài công lập. Điều này sẽ hạn chế việc chạy theo bằng cấp trong tuyển dụng dẫn đến tình trạng thừa thầy thiếu thợ trong bộ máy của nền hành chính hiện nay. Ông Tuấn cũng cho hay Bộ Nội vụ đang triển khai với một số bộ, ngành, địa phương nâng cao chất lượng tuyển dụng thông qua hình thức tuyển dụng trực tuyến online. Trong đó chú trọng năng lực của các ứng viên, còn bằng cấp chỉ là một trong các căn cứ.
Nguồn bài viết: http://luathoc.cafeluat.com/showthread.php/332063-Dep-tinh-trang-thua-thay-thieu-tho#ixzz2bq4JmmHv