Máy bay ném bom chiến lược H-6K được lực lượng Không quân Hải quân Trung Quốc sử dụng có bán kính chiến đấu đủ để vươn tới các mục tiêu ở xa trên đảo Hawaii thuộc trung tâm biển Thái Bình Dương, chuyên gia quân sự Andrei Chang của tạp chí quốc phòng châu Á Kanwa Defense Review cho biết.
Theo ông Chang, một máy bay ném bom H-6K có thể mang được tới 6 tên lửa hành trình CJ-10 trong chuyến bay đường dài, với bán kính chiến đấu 3.000km, máy bay ném bom H-6K cũng có thể tấn công các mục tiêu ở cách xa 4.500km tính từ bờ biển Trung Quốc, bao gồm cả đảo Guam (nơi có một căn cứ quân sự của Hải quân Mỹ), Singapore, trung tâm Ấn Độ và Nga.
Ông Chang cho rằng, với bán kính chiến đấu xa như vậy của máy bay ném bom H-6K, Trung Quốc đang trở thành quốc gia thứ tư trên thế giới sở hữu những máy bay ném bom chiến lược sau Mỹ, Nga và Anh.
Qua các hình ảnh được công bố trên mạng gần đây, Kanwa nói rằng, rõ ràng các động cơ được sử dụng trên máy bay H-6K là lớn hơn so với loại động cơ được sử dụng trước đây. Động cơ mới của H-6K trông giống như loại động cơ tiên tiến D30-KP-2 do Nga chế tạo, nó cho phép tăng khoảng cách bay cho máy bay ném bom từ 5.000km lên tới hơn 9.000km. Trong đó, một loại động cơ tương tự đang được sử dụng trên máy bay vận tải quân sự Y-20 của Không quân Trung Quốc.
Kanwa nhận định rằng, trong một cuộc xung đột tiềm năng giữa Trung Quốc với Mỹ hoặc Nhật Bản ở trên khu vực châu Á - Thái Bình Dương, các mục tiêu hàng đầu của H-6K sẽ là 39 cơ sở quân sự của Mỹ ở trên đảo Okinawa.
Đặc biệt, nếu Trung Quốc huy động toàn bộ 18 máy bay H-6K của một trung đoàn đủ để thực hiện các cuộc tấn công chống lại Mỹ và đồng minh ở châu Á, nó có thể phóng đồng thời 108 tên lửa hành trình về phía mục tiêu. Theo các báo cáo, Mỹ có thể phá hủy một sở chỉ huy đối phương bằng 7 tên lửa hành trình, do vậy, trong một phi vụ chiến đấu, một trung đoàn máy bay ném bom H-6K có thể phá hủy được 15 Loại điện thoại thông minh này có tên là Arirang – theo tên một ca khúc dân ca Triều Tiên, được thiết kế dựa trên hệ điều hành Android OS của hãng Google. Theo một số nhà phân tích công nghiệp, sản phẩm được mệnh danh là hoàn toàn được chế tạo tại Triều Tiên này có vẻ mang hơi hướng của Trung Quốc.
Cũng từ hình ảnh chuyến thị sát của nhà lãnh đạo Kim Jong-un hồi cuối tuần qua, đăng tải trên KCNA, mà tấm màn quanh chiến điện thoại Ariang ít nhiều được hé lộ. Trong chuyến thị sát này, ông Kim Jong-un cũng đánh giá cao tính sáng tạo mà các quan chức và các công nhân của nhà máy đã đặt nền móng vững chắc cho việc sản xuất hàng loạt điện thoại di động “bằng cách xây dựng dây chuyền sản xuất điện thoại di động mới, hiện đại”.
Những hình ảnh trên KCNA còn cho thấy một số công nhân cầm những chiếc điện thoại thông minh hoàn chỉnh. Ngoài ra còn có những hình ảnh cho thấy công tác kiểm tra, thử nghiệm và đóng gói điện thoại, tuy nhiên không thấy hình ảnh nào của dây chuyền lắp ráp.
Điện thoại di động mới được hiện diện ở Triều Tiên từ năm 2008 thông qua một lần hợp tác với công ty Orascom của Ai Cập - vốn thiết lập một mạng lưới tại Triều Tiên hiện đã có 2 triệu người sử dụng. Tuy nhiên, phần lớn người dân vẫn còn xa lạ với phương tiện liên lạc phổ biến trên thế giới này.
(TNO) Ngày 13.8, ông Lâm Thanh Nhàn, Chủ tịch UBND xã Tắc Vân, TP.Cà Mau (Cà Mau) cho biết Công an TP.Cà Mau đã triển khai quyết định cách chức Phó Công an xã Tắc Vân đối với trung tá Dương Trí Dũng do nổ súng làm bị thương anh Huỳnh Nhật Quang (khi đó đang bị còng tay).
Theo đó, ông Dũng được điều động về làm cán bộ tại Đội Cảnh sát quản lý hành chính của Công an TP.Cà Mau.
Như Thanh Niên Online đã thông tin, khoảng 0 giờ 30 ngày 5.2, anh Huỳnh Nhật Quang (30 tuổi, ngụ ấp 2, xã Tắc Vân) cùng nhóm bạn đi hát karaoke về thì bị lực lượng công an xã Tắc Vân lập biên bản vi phạm luật giao thông vì không đội mũ bảo hiểm.
Khi đó, Quang đến xin ông Dũng bỏ qua nhưng không được chấp nhận nên Quang bực tức chửi tục. Ông Dũng khi đó chỉ đạo các thành viên kiểm tra giấy tờ xe, giấy tờ tùy thân của Quang.
Quang cho mình không vi phạm nên định bỏ đi thì một cảnh sát khu vực rút chìa khóa xe, dẫn đến giằng co và Quang bị khống chế còng tay đưa về trụ sở công an xã.
Về đến trụ sở, Quang được đưa vào phòng với ông Dũng và mấy công an viên. Sau đó ông Dũng nổ súng làm Quang bị thương.
Khi nhìn thấy vết thương trên mặt Huỳnh Nhật Quang máu ra nhiều, ông Dũng hốt hoảng vội kêu người chở đi cấp cứu trong tình trạng hai tay bị còng.
Được biết, theo kết luận của công an, Quang đã dùng mũ bảo hiểm đánh trúng vào đầu cảnh sát khu vực nhưng không gây thương tích do người này cũng đội mũ bảo hiểm.
Quang đã có hành vi cản trở nhiệm vụ của cảnh sát khu vực (lấy chìa khóa xe) theo chỉ đạo của ông Dũng, chửi bới thô tục, chống đối quyết liệt làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của lực lượng làm nhiệm vụ nên khởi tố Quang tội chống người thi hành công vụ.
Ngày 13.8, trao đổi với PV Thanh Niên Online, ông Ngô Hoàng Nhi, Phó viện trưởng Viện KSND TP.Cà Mau cho biết viện đã trả hồ sơ cho cơ quan công an để tiếp tục làm rõ thêm nhiều vấn đề trong vụ án này, trong đó có việc giám định thương tật của Huỳnh Nhật Quang.
Khi tuyển dụng, sử dụng các chức danh trong bộ máy nhà nước sẽ chú trọng đến năng lực đáp ứng công việc hơn là bằng cấp.
Thông tin thêm cho báo chí bên lề hội nghị, ông Tuấn cho biết Bộ Nội vụ cũng đang xây dựng đề án thí điểm đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo, dự kiến từ đây đến cuối năm sẽ trình Bộ Chính trị xem xét. “Trong đó chú trọng đổi mới quy trình làm sao để tuyển chọn được người giỏi, xem xét bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Tất nhiên là phải đảm bảo nguyên tắc lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ” - ông Tuấn nói. Trên thực tế, thời gian qua một số địa phương (Đà Nẵng, Quảng Ninh…) đã tiến hành thí điểm việc thi tuyển cạnh tranh các chức danh lãnh đạo, quản lý ở một số vị trí. Chiều 22-7, tại hội nghị triển khai, tập huấn công tác xây dựng Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức do TP.HCM tổ chức, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho hay: Xác định vị trí việc làm là một nhiệm vụ bắt buộc đối với tất cả bộ, ngành, địa phương để thực hiện đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức nhằm hướng tới một nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, trách nhiệm và hiệu quả. Một điểm đáng chú ý trong việc xây dựng Đề án xác định vị trí việc làm là “khung năng lực” của các vị trí sẽ chú trọng vào năng lực chứ không chỉ là bằng cấp. Theo ông Tuấn, bản chất của “khung năng lực” khi xác định vị trí việc làm chính là năng lực của người được tuyển dụng có đáp ứng được yêu cầu của công việc đó hay không chứ không phải đặt nặng vào việc bằng cấp cao hay thấp, học tại chức hay chính quy, công lập hay ngoài công lập. Điều này sẽ hạn chế việc chạy theo bằng cấp trong tuyển dụng dẫn đến tình trạng thừa thầy thiếu thợ trong bộ máy của nền hành chính hiện nay. Ông Tuấn cũng cho hay Bộ Nội vụ đang triển khai với một số bộ, ngành, địa phương nâng cao chất lượng tuyển dụng thông qua hình thức tuyển dụng trực tuyến online. Trong đó chú trọng năng lực của các ứng viên, còn bằng cấp chỉ là một trong các căn cứ. Nguồn bài viết: http://luathoc.cafeluat.com/showthread.php/332063-Dep-tinh-trang-thua-thay-thieu-tho#ixzz2bq4JmmHvThứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn đang hướng dẫn các đại biểu tại hội nghị triển khai, tập huấn công tác xây dựng Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, viên chức của TP.HCM. Ảnh: MINH CƯỜNG Trả lời câu hỏi liệu có khả năng tăng thêm gánh nặng biên chế cho bộ máy hành chính nhà nước khi các nơi xây dựng đề án xác định vị trí việc làm hay không, vì các địa phương hay có xu hướng xin thêm biên chế, ông Tuấn nói: “Biên chế từ nay đến 2016 sẽ không tăng để xác định vị trí việc làm. Việc xác định vị trí việc làm không có nghĩa là để tăng biên chế, cũng không nhằm mục đích giảm biên chế mà để tìm đủ số lượng người làm việc, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và phạm vi quản lý cũng như đối tượng phục vụ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị”. Nguồn bài viết: http://luathoc.cafeluat.com/showthread.php/332063-Dep-tinh-trang-thua-thay-thieu-tho#ixzz2bq5Hz8Ta |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét